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老板每天做些什么?

Mr. Drucker divided the job of the manager into five basic tasks. The manager, he wrote:
德鲁克将管理者的工作分成了五项基本任务。他写道,管理者应该:

1) Sets objectives. The manager sets goals for the group, and decides what work needs to be done to meet those goals.
1) 确定目标。管理者为团队制定目标,决定需要做哪些工作来实现目标。

2) organizes. The manager divides the work into manageable activities, and selects people to accomplish the tasks that …

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老板最爱的职场红人5特质

有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同,仍会做一个优秀的追随者,与领导者合作无间。

1、低调忠诚

国内十大企业老板身边的第一红人进行分析,这些老板有男有女、横跨老中两代,十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有,他们仅有少数几位拥有国外名校学历,也不是每个人都会超时工作,但对公司忠诚、对外低调,是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板,必先博得信任,凡事为老板多考量;要赢得老板信任,行事低调则是另一项特质。

2、积极主动

在变迁快速的职场中,空有专业技术都不见得就能保有工作。「积极主动」,并非要员工做一些额外的琐事,而是在分内工作之外,超越公司要求、突破日常工作惯例,以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处,且能落实执行。

3、人脉网络充沛高度自我管理

专业技巧和积极主动的精神只是基础,要被老板重用,工作策略包括要有充沛的人脉网络,并能在工作中自我管理,确保高水平的工作表现。

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